Erklärungsmodell: Entwicklung eines einheitlichen Messgrößensystems und
Reifegradmodells
Basierend auf dem in Arbeitspaket 2 ermittelten Beschreibungsmodell wird in diesem Arbeitspaket ein Messgrößensystem abgebildet. Dabei werden die Wirkungszusammenhänge zwischen Einflussfaktoren und Messgrößen sowie zwischen Reifegrad und Steuerung der Messgrößen analysiert. Die Wirkungszusammenhänge zwischen den Zielsystemen und den einzelnen Erfolgsfaktoren erfolgt in einem weiteren Arbeitsschritt. Die Konsolidierung der Ergebnisse aus den ersten beiden Schritten führt zur Entwicklung des Messgrößensystems. Um eine Grundlage für die Entwicklung des Reifegradmodells zu schaffen, werden in Abhängigkeit der Ausprägung Reifegradstufen definiert und ein Bewertungsschema zur Ermittlung der Reifegraderfüllung entwickelt, um auf dieser Basis ein Benchmarking durchzuführen. Die jeweiligen Reifegradstufen werden zunächst auf Basis der identifizierten Wirkungszusammenhänge vorgegeben, jedoch erst nach der Durchführung des Benchmarks endgültig spezifiziert, um so genau wie möglich realistische Erfüllungskriterien für Reifegradstufen zu identifizieren.

• Arbeitsschritte
  • AP 3.1: Identifikation von Einflussfaktoren und Erklärung der Wirkungsweise auf die Erfolgsfaktoren
  • AP 3.2: Erklärung der Zusammenhänge zwischen Zielsystem und Erfolgsfaktoren
  • AP 3.3: Konsolidierung in einem Messgrößensystem
  • AP 3.4: Definition von Reifegradstufen durch Festlegung der Ausprägungen der jeweiligen Erfolgsfaktoren
  • AP 3.5: Entwicklung eines Bewertungsschemas zur Ermittlung der Erfüllung von Reifegradstufen
  • AP 3.6: Spezifizierung des Reifegradmodells nach Evaluation der Benchmarking-Resultate
• Ergebnisse
  • Einheitliches Messgrößensystem
  • Bewertungsschema zur Identifizierung der Reifegradstufen
  • Reifegradmodell